La espondiloartrosis, también conocida como osteoartritis de la columna vertebral, es una afección degenerativa que afecta las articulaciones facetarias de la columna vertebral. Estas articulaciones son responsables de conectar las vértebras entre sí y permiten el movimiento y la flexibilidad de la columna.
Con el tiempo, debido al desgaste natural, estas articulaciones pueden deteriorarse, lo que puede llevar a la espondiloartrosis.
En cuanto a la viabilidad de una incapacidad, la decisión de otorgar una incapacidad debido a la espondiloartrosis dependerá de varios factores. Las regulaciones y criterios para otorgar una incapacidad varían según el país y el sistema de seguridad social. En general, para que se considere la posibilidad de una incapacidad, la espondiloartrosis debe ser lo suficientemente grave y limitante como para afectar de manera significativa la capacidad del individuo para trabajar y llevar a cabo actividades esenciales de la vida diaria.
Espondiloartrosis síntomas
Los síntomas de la espondiloartrosis pueden incluir dolor crónico en la parte baja de la espalda, rigidez, dificultad para moverse y, en algunos casos, irradiación del dolor hacia otras áreas del cuerpo. El dolor y la incomodidad pueden afectar la calidad de vida, la capacidad para realizar actividades diarias y el rendimiento laboral.
¿Con espondilosis se puede trabajar?
La capacidad de trabajar con espondiloartrosis dependerá de varios factores, incluyendo la gravedad de los síntomas, la respuesta al tratamiento y el tipo de trabajo que desempeñes. En muchos casos, las personas con espondiloartrosis pueden continuar trabajando, pero podrían necesitar adaptaciones o modificaciones en el puesto.
Si los síntomas de la espondiloartrosis son leves y controlables con tratamiento médico, terapia física o cambios en el estilo de vida, es posible que puedas seguir trabajando con pocas restricciones. Sin embargo, si los síntomas son más graves y afectan tu capacidad para moverte o realizar tareas laborales, podrías requerir ajustes en tu entorno de trabajo. Esto podría incluir tener un asiento ergonómico, realizar pausas regulares para moverte o recibir permisos para modificar ciertas tareas.
Y en los peores casos, es viable una incapacidad permanente.
Tiempo de baja por espondiloartrosis
El período de baja puede oscilar desde unas semanas hasta varios meses, e incluso más. Es importante tener en cuenta la naturaleza del trabajo que el paciente realiza. Si implica levantar objetos pesados, estar en posiciones incómodas o realizar actividades perjudiciales, el tiempo de baja podría extenderse.
Por otro lado, en situaciones más complejas o cuando los síntomas son más graves, la baja puede ser prolongada, y valorarse la incapacidad permanente. Esto podría aplicarse si el paciente necesita someterse a procedimientos más invasivos, como inyecciones epidurales o cirugía, y requiere un período de recuperación significativo.
Espondilosis lumbar
La espondilosis lumbar afecta la parte baja de la columna vertebral, en la región lumbar. Esta área soporta una gran parte del peso corporal y está involucrada en movimientos como flexión, extensión y rotación. La espondilosis lumbar puede causar dolor, rigidez y limitación en la movilidad. Hernias discales, estenosis espinal y la degeneración de los discos intervertebrales son condiciones que pueden estar relacionadas con la espondilosis lumbar.
Espondilosis cervical
La espondilosis dorsal afecta la parte media de la columna vertebral, conocida como región torácica. Esta área está conectada a las costillas y es menos móvil que otras partes de la columna. La espondilosis en esta zona puede causar dolor en la parte media de la espalda y rigidez. Aunque menos común que la espondilosis cervical o lumbar, aún puede impactar la calidad de vida.
Espondilosis dorsal
La espondilosis cervical afecta la parte superior de la columna vertebral, en la región del cuello. La degeneración en esta área puede causar dolor en el cuello, rigidez, dolores de cabeza y sensación de entumecimiento o debilidad en los brazos y las manos. La espondilosis cervical puede estar relacionada con hernias discales, protrusiones y estenosis espinal en esta región.
¿La espondilosis es una enfermedad laboral?
La consideración de la espondilosis como enfermedad laboral puede depender de varios factores, como la naturaleza del trabajo, las condiciones laborales y la relación entre la condición y las actividades laborales. La espondilosis generalmente se considera una afección degenerativa relacionada con el envejecimiento y el desgaste natural de las estructuras de la columna vertebral. Sin embargo, en algunos casos, ciertos factores laborales pueden contribuir a su desarrollo o empeoramiento.
Algunos escenarios en los que la espondilosis podría ser considerada relacionada con el trabajo incluyen:
- Cargas laborales repetitivas: Trabajos que implican levantar objetos pesados de manera repetitiva o realizar movimientos repetitivos de flexión, extensión o torsión de la columna podrían aumentar el riesgo de desarrollar o agravar la espondilosis.
- Posturas inadecuadas: Trabajos que requieren estar en posturas incómodas o que ejercen presión constante sobre la columna vertebral podrían contribuir al desarrollo de la espondilosis.
- Vibraciones y golpes: Trabajos que implican exposición constante a vibraciones o impactos, como en la construcción o la operación de maquinaria pesada, podrían aumentar el riesgo de problemas en la columna vertebral, incluida la espondilosis.